よくある質問
再雇用途中退職に関するよくある質問
再雇用途中で退職した場合、失業保険は受け取れますか？
はい、受け取れます。ただし、退職理由によって給付開始までの待機期間が異なります。自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限期間がありますが、会社都合の場合はすぐに受給可能です。
再雇用後の労働条件が変更された場合、退職を検討するポイントは？
給与の大幅減額や業務内容の不利益変更があった場合、正当な退職理由と認められる可能性があります。弁護士に相談するか、労働基準監督署に確認することをおすすめします。
再雇用後にすぐ退職すると、退職金に影響しますか？
退職金の取扱いは企業ごとに異なります。多くの場合、再雇用時点で一度清算されているため、短期間での退職では追加の退職金が支給されないケースが多いです。就業規則を確認しましょう。