よくある質問

再雇用に関するよくある質問

定年後の再雇用を会社が拒否することは法律的に問題ありますか？

会社が再雇用を拒否する場合、高年齢者雇用安定法に基づき、合理的な理由が必要です。単なる年齢を理由とした拒否は違法となる可能性があります。

再雇用後の給料が大幅に下がるのは合法ですか？

給料の変更は雇用条件の一部として、双方の合意が必要です。一方的な大幅減給は問題となる場合があり、実際に訴訟に発展した事例もあります。

再雇用を選択しなかった人の主な理由は何ですか？

給料の大幅減、仕事内容の変化、人間関係のリセット、新しいキャリアへの挑戦などが主な理由として挙げられています。