よくある質問
従業員持ち株制度に関するよくある質問
従業員持ち株制度とは何ですか？
従業員持ち株制度とは、従業員が自社の株式を購入・保有できる制度です。会社が定期的に給与から天引きで積み立てたり、奨励金を支給したりする場合があります。
持株会の主なメリットは？
主なメリットとして、奨励金の支給、株主優待の取得、従業員として会社の成長に参加できる点が挙げられます。また、長期投資として資産形成にも役立ちます。
持株会にはどんなデメリットがありますか？
主なデメリットは、資産が自社株に集中するリスク、株価下落時の損失、退職時の売却制限などがあります。奨励金に目を奪われてリスクを見逃さないよう注意が必要です。