よくある質問
再雇用と途中退職に関するよくある質問
再雇用後に途中退職する場合、失業保険は受け取れますか？
再雇用後に自主退職する場合、原則として失業保険の受給資格が発生しますが、退職理由によっては給付制限がかかる場合があります。すぐに再就職が決まった場合は受給できないこともあるので注意が必要です。
60歳以上の再雇用で退職する際の特別な手続きはありますか？
60歳以上の方が再雇用後に退職する場合、健康保険や厚生年金の手続きが通常と異なる場合があります。特に継続雇用制度を利用している場合は、会社の人事部門に確認することをおすすめします。
再雇用契約で特に注意すべき労働条件は何ですか？
再雇用契約では、給与体系・労働時間・職務内容が変更されることが多いため、契約書の内容をしっかり確認しましょう。特に「嘱託社員」として再雇用される場合、正社員時代と待遇が大きく異なるケースがあるので注意が必要です。